Un article à lire sur le site Chronique Ouvrière

Nous signalons un article d’analyse juridique de la loi dite « du service minimum » mais qui est en fait une loi anti-grève dont l’adoption est à l’origine de notre pétition « Le droit de grève n’est pas négociable ! » :

Titre :

La loi du 21 août 2007 : un texte visant à sauvegarder les intérêts des voyageurs ou à organiser la continuité de la remise en cause du droit de grève des travailleurs des transports ?

Article du mercredi 7 novembre 2007 par Pascal MOUSSY

Source : http://www.chronique-ouvriere.fr/spip.php?article38

 

La leçon du 18 octobre

La leçon du 18 octobre :

Branche par branche, nous serons défaits.

Tous ensemble, nous déferons Sarkozy !

Ce jeudi 18 octobre s’est produit la plus grande grève des cheminots, électriciens, gaziers et agents de la RATP que l’on ait vue depuis longtemps, les taux officiels de grévistes ayant dépassé ceux de 1995 et l’encadrement s’étant en grande partie joint à la grève. Cette force s’est appuyée sur le mouvement des militants syndicaux, sections locales et départementales, qui, contre les consignes venues des directions nationales, ont voulu faire du 18 octobre non pas une journée sectorielle des seuls « régimes spéciaux », mais le premier affrontement social national du salariat avec Sarkozy -condition absolue pour que le combat en défense des régimes dits spéciaux puisse être mené.

Le manuel de l’ennemi

Pierre-François GOUIFFES
Margareth Thatcher face aux mineurs,
1972-1985 treize années qui ont changé l’Angleterre
Editions Privat
365 pages – 19 euros prix éditeur
ISBN : 978-2-7089-6880-6

Ce mois de septembre vient tout juste de voir la parution d’un ouvrage dont la fonction est développée ainsi par l’auteur dans les pages de remerciements :

« Le projet de ce livre est né d’une conversation début avril 2006 avec Jérôme Fournel, alors conseiller budgétaire du Premier ministre, à la fin de la crise du contrat première embauche. Cette crise, dont j’ai été un témoin indirect, m’a profondément marqué, comme d’ailleurs l’échec de la tentative de réforme du ministère de l’Economie et des Finances en 2000 à laquelle j’ai également assisté. La conduite pratique des réformes publiques et la gestion de crise sont en effet au cœur de ce livre ».

L’auteur veut aussi s’inspirer « de nombreux auteurs de livres d’histoire conjuguant la solidité et l’objectivité de l’analyse avec la volonté de présenter des évènements et des personnages de l’Histoire de façon simple et pédagogique ».

Réponse à un blogueur UMP

Un blogueur UMP nous a écrit ce qui suit. Nous lui répondons.

Alexandre ( site web : alexwebfrance.wordpress.com)

L’objectif final de Sarkozy avec le “service minimum” c’est d’interdire le droit de grève dans les entreprises.

>> c’est de la manipulation de l’information pour vous faire passez encore pour des victimes de la société. En bon utilisateurs que je suis des entreprises, je vais le dire clairement, et sans langue de bois, les “greves”, les “blocages”, sa me fait chier. Parce que moi je bosse aussi, et j’ai pas à être en retard à mon boulot par des petits syndicalistes extrémistes.

Que vous défendiez une cause, c’est tout à fait normal. De faire grève aussi. Nicolas Sarkozy n’a jamais affirmé vouloir fermer le droit de grève, c’est faux, et seul la gauche syndicaliste, le pense. Il a d’ailleurs rappeler hier, que c’est un droit. Et rien ne changera dessus.

Personnellement, je pense que la grève doit être encadrée, et pas faire grève pour un rien comme on fait aujourd’hui, on a bien vu pour le CPE.

Enfin, le service minimum, c’est bien pour les gens qui veulent bosser..

sept 21, 12:41

Notre réponse

Cher Alexandre,

Vos arguments sont un peu courts !

Quand nous disons que l’objectif final de Sarkozy est d’interdire les grèves dans les entreprises, nous nous fondons sur des déclarations explicites, toutes citées au début de l’appel « Le droit de grève n’est pas négociable ! ».

Il ne s’agit donc pas de manipulation pour jouer les « victimes de la société ». Surtout que la société, c’est nous. La société, ce sont majoritairement, massivement, les salariés, actifs, chômeurs, retraités ou en formation. Et c’est la société qui est victime de ceux, essentiellement le patronat -plus exactement le capital, car ce qui est en cause ce ne sont pas les personnes mais c’est un système social, qui manipulent les mots en disant qu’ils « veulent bosser » : en fait, ils veulent faire bosser les autres pour eux, nuance !

C’est d’ailleurs pour cela qu’il y a des grèves, qu’il y en a eu d’ailleurs avant le droit de grève, et qu’il y en aura encore si ce droit est supprimé ou, comme vous dites, « encadré ».

Car de quel encadrement parlez-vous ? Si le CPE était « un rien » pour lequel la grève ne doit pas être admise, il y a du souci à se faire : la société, sans aucun doute, ne se laissera pas faire !

Un dernier mot. Si vous même vous bossez, comme salarié, malgré votre jeunesse et vos positions politiques, alors vous avez des intérêts communs avec tous ceux qui bossent, dont le travail, loin d’être un « coût » comme le disent les patrons, crée plus de valeur qu’il n’en coûte. A ce titre, vous avez des droits -retraite, sécurité sociale, conditions de licenciement, niveau des salaires, reconnaissance des diplômes et des qualifications, congés payés, congés maladie, droit d’expression et droits syndicaux- qui ont tous été conquis par qu’il y a eu des grèves. Même si vous êtes indépendants ou petit patron, d’ailleurs, la plupart de vos droits sociaux proviennent encore de ceux des salariés.

Donc, la grève, c’est un droit, et c’est bien pour ceux qui bossent ! Car pour pouvoir faire grève il faut bosser ! Et parfois même il faut faire grève pour pouvoir bosser. Et puis, la grève, croyez-nous, c’est du boulot !

Cordialement,

les animateurs du site Droit de grève.